烧结厂举办道德讲堂
讲述身边好人故事
福建省三钢集团（有限）责任公司，是福建省最大的钢铁生产基地和化肥生产基地。历经50多年的发展，三钢集团已形成年产钢700万吨规模和以钢铁业为主、集多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团。自1988年以来，连年进入中国500强企业行列。公司在“2012中国企业500强”中位居第336位，在“2012中国制造业企业500强”中位居第172位。近年来，三钢集团先后获得全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国模范劳动关系和谐企业、全国质量管理先进企业、全国安康杯竞赛优胜企业、中国钢铁工业科技工作先进单位、福建省企（事）业信息化应用先进单位、2009-2011年度福建省九游会网址j9的文化建设示范单位、连续三届荣获福建省诚信企业称号。是蝉联三届的全国文明单位。2012年以来，三钢文明委认真组织学习、领会和把握《全国文明单位测评体系（试行）》精神，按照省、市、区文明办的工作要求，把贯彻落实《测评体系》作为新一轮创建工作的新起点，紧密联系企业实际，在开展各项创建工作中，不断用心学习、探索、开展《道德讲堂》活动，收到较好的效果。
一、抓思想，组织落实。三钢今年开设了“闽光大讲堂”，隔月邀请专业机构、专家教授为中层骨干传授新知识新理念，成为一道亮丽的风景。中央文明办推出常州“道德讲堂”经验，这是新形势下非常好的道德教育形式。因此，按照三明市文明委《关于在省级以上文明单位开展道德讲堂建设的通知》要求，及时制定了《三钢关于开展道德讲堂建设活动的实施意见》，明确指导思想、工作目标、活动载体和活动要求。同时，成立了以公司党委副书记为组长、党委宣传部长和文明办主任为副组长、各分厂党委（党总支）书记为成员的道德讲堂建设工作领导小组，公司文明办负责具体协调，并把这项工作纳入党建工作的一项考评指标。
二、抓地点，设施落实。三钢本部1万多人，8个生产单位，10余个辅助单位，要有专门的会议室作为《道德讲堂》场所很不现实。公司文明委与分厂一起想办法，能挪尽量挪，讲堂场所装饰不求华丽，只要朴素大方、环境温馨、道德氛围浓就行，每个讲堂都必须配备投影等电教设施。并要求条件成熟的先开讲，成熟一个开讲一个。目前，三钢已经拥有3个符合要求的《道德讲堂》场所，计划到2013年将建立起10个道德讲堂。
三、抓载体，内容落实。按照“我听、我看、我议、我选”模式的要求，注重挖掘本单位内部的凡人善举，鼓励和引导职工讲身边的道德好人。集团公司在烧结厂率先举办开讲仪式，党委书记致辞动员，通过实施“诵经典、学模范、唱歌曲、发善心、送吉祥”等环节，得到很好的反响。首次活动起到带头引路的示范作用，在三明市创建全国文明城市公共文明指数测评工作中，接受了中央文明办检查组的明查暗访，得到了检查组成员的肯定。在已上报市委文明办作为“三钢道德讲堂示范点”之后，本部1000人以上的炼钢厂、炼铁厂、焦化厂、物流公司等单位都积极做好《道德讲堂》的建设工作。
四、抓好“三个结合”。根据企业实际，三钢在道德讲堂活动中始终做到：与三钢的机构改革、人员分流、队伍稳定的思想教育相结合，与党课教育、发挥党员先锋模范作用相结合，与员工日常行为规范养成教育相结合（包括安规、交规、员工守则等），使道德讲堂活动与车间班组的联系更加紧密，更加贴切。收到更好的效果。
五、抓“好人建设”工作。三钢在创建工作中，始终把“好人建设”工作作为创建工作的一个有效载体，大力倡导在社会做个好公民、在单位做个好员工、在家庭做个好成员，注重对全体员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的培养，近几年来，涌现出了全国助人为乐好人庄彩男；连续三届全国无偿献血金质奖章获得者费庆胜；火海中舍己救人的三明市见义勇为好人蔡建刚、郑荣军，智斗盗窃分子、不为金钱所动的李宗守；三明市孝老爱亲好人倪虹、毛小红；立足岗位做贡献的福建省职工职业技能大赛冠军吴景毅、“钢城徐虎”方金官等一大批在各个方面涌现出的道德好人，为三钢的道德建设增添了亮色。
六、抓好志愿者服务工作。在三明市创建全国文明城市公共指数测评期间，按照三明市创城指挥部的要求，积极参与创城工作，组织人员、车辆对所负责的公共卫生区域进行了清除和清扫。并按照要求共派志愿者56人次，在三钢所负责的公交站点、交通路段以及片区内中小学周围，进行了文明督导志愿服务活动。组织巾帼志愿者向敬老院献爱心送温暖。组织青年志愿者定期探望陪护空巢老人。组织青山、群英、小蕉社区退休老职工，组成老年志愿队在共建片区巡逻，维护治安，劝导不文明行为和占道经营，督导文明乘车、文明经商。积极参与农村文明圩场建建设，坚持“城乡共建，共促共荣”活动，捐赠志愿者服务基金和“见义勇为”基金等，2012年捐款金额535.3万元。同时，组织好无偿献血，2012年就有435名志愿者参加，献血量为18.4万cc。为三明市的创城工作做出了努力。（赵同国）
